199管理类全国联考，由英语二和综合能力两张卷组成，其中上午考综合能力卷占200分，下午考英语二占100分。综合能力考试包含数学、逻辑和写作三门，也就是说，比如你考查会计硕士，考前复习需要准备四门课，英语、199数学、逻辑、中文写作，这对于在职人员来说，题的难度相对大一些；但是对于在校应届同学来说，答题时间相对更具有挑战。管理类联考同学们提示———重练习、重基础、重真题。

在逻辑推理测试题中，论证逻辑考查基本题型有五类，假设、支持、削弱、评价和解释。

其中评价题型在近六年的考试中不足5题，本次考试中考查了2题
①争论焦点题，主要是描述两人讨论的核心问题。

【例】赵明与王洪都是某高校辩论协会成员，在为今年华语辩论赛招募新队员问题上，两人发生了争执。

赵明：我们一定要选拔喜爱辩论的人。因为一个人只有喜爱辩论，才能投入精力和时间研究辩论并参加辩论赛。

王洪：我们招募的不是辩论爱好者，而是能打硬仗的辩手。无论是谁，只要能在辩论赛中发挥应有的作用，他就是我们理想的人选。

以下哪项最可能是两人争论的焦点？

（A）招募的标准是对辩论的爱好还是辩论的能力。

（B）招募的标准是从现实出发还是从理想出发。

（C）招募的目的是为了集体荣誉还是满足个人爱好。

（D）招募的目的是为了培养新人还是赢得比赛。

（E）招募的目的是研究辩论规律还是培养实战能力。

【答案】A 

【解析】根据题意，赵明和王红的对话得知，赵主张选拔喜爱辩论的人，理由是：投入精力时间∩参加辩论赛→喜爱辩论。王主张的与赵的前提有差异，但是两人最终目的都是针对招募辩手的标准来讨论的。故选A。

②评价缺陷题，主要找出题干描述的错误。

【例】许多人不仅不理解别人，而且也不理解自己，尽管他们可能曾经试图理解别人，但

这样的努力注定会失败，因为不理解自己的人是不可能理解别人的。可见，那些缺乏自我理解的人是不会理解别人的。

以下哪项最能说明上述论证的缺陷？

（A）使用了“自我理解”概念，但并未给出定义。

（B）没有考虑“有些人不愿意理解自己”这样的可能性。

（C）没有正确把握理解别人和理解自己之间的关系。

（D）结论仅仅是对其论证前提的简单重复。

（E）间接指责人们不能换位思考，不能相互理解。

【答案】B

【解析】前提：不理解自己就不理解别人。结论：缺乏自我理解的就不会理解别人。

题干前提中提到的不理解自己和结论的缺乏自我理解显然不是一个概念。不理解自己包括：不能理解自己和被动的不愿意理解自己。结论的缺乏自我理解指不能理解自己。所以选项B正确。

以上是针对评价题型的讲解描述，希望对同学们有所帮助，祝好。