2021-06-19来源：海文考研
重庆大学经济管理综合考研复试真题（2012年回忆版）
一：专业笔试
*一大题：选择题
10个选择题，是管理学知识和类似MBA或者公务员行测的逻辑判断题各占一部分。
第二大题：简述题
1：根据一个故事，故事的大致意思是：一群人要到一个村庄去，分为三组，*一组（只是指了个方向，既不告诉村庄的名字，也不告诉距离有多远，沿途也没有任何里程标志，才走到不到两三公里的时候，就有人开始抱怨，还没有走到一半，就有人愤怒了，最后他们没有到达村庄就放弃了）。第二组（告诉村庄的名字，沿途有里程标志，当他们走到一差不多半才有人抱怨，但是最终他们也放弃了）。第三组（村庄名字，距离多远都已知，沿途也有清晰的里程标志，没走一公里都有标志，他们一直都没有人抱怨，一直走到四分之三的时候才有人叫累，但是大家相互鼓励，特别是走到最后一公里的时候，他们反而不觉得累，反而是越走越带劲，还高兴地唱起了歌。最后愉悦地到达目的地）。
请根据以上内容简述计划的作用。
2：效果和效率一样吗？二者有什么关系？哪个更重要，为什么？
第三题：案例分析
1：关于一个财务部门的员工工作优秀也很卖力，财务部主管就向人事部主管申请为这个员工加薪，然而人事部主管认为薪资制度已经写得很清楚，没有例外给员工加薪的规定。之后，怎样怎样的，这个员工就辞职了，公司员工议论纷纷。这件事引起了总经理的注意，遂责成人事部主管牵头财务部、生产部等一起就这件事征求各职工的意见，然后给出一个汇报。
（1）请问该公司的结构应该是（）
A、直线型B、直线职能型C、事业部型D、
（2）员工辞职，用下列哪种理论解释（）
A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、
（3）该公司的财务部主管、人事部主管属于（）
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、
（4）该公司有可能采用什么策略（）
A、低成本策略B、集中化策略C、差别化策略D、
附注说明：哎呀，具体的答案我已经使劲回忆了，就是想不全，还有这道题好像是有7个还是6个题，也想不起了，不过都是根据一个案例，运用管理学的知识。
2：内容大致如下：一个公司马上要举办一个大型的业务洽谈之内的会展什么的，然后在举办活动期间，大家都很卖力，而且职能部门主管和行政人员也都楼上楼下跑，送水帮忙，最终取得了巨大的成功，也获得了比原先预计的更多的合作。
在接下来的全院职工大会上，公司领导发言“这一个取得的巨大成功是大家努力的结果，特别是职能主管们，也上上下下的提水壶，干得非常好。。。。。。”
然后员工都议论纷纷了，有的说：“领导只夸奖职能部门的领导，而最累的应该是业务人员，为什么不夸奖最累的员工。”
有的说：“领导夸奖职能部门，但他们做的都是分外的事情，努力把分内事情做好的业务人员却没有得到夸奖，那以后还会有谁认真做好分内的事情呢”
也有人说：。。。。。。。。。。（反正有三种说法）
（1）你最赞成哪种意见，为什么？
（2）引起大家矛盾的原因是什么？
（3）如果你是经理，你怎么处理。
二：专业面试
大约6个人一小组，6个面试官
根据面试老师的不同和组别的不同都会不同方式的提问，有专业相关的，也问其他的
其他人的不清楚，我们这组进去之后，坐下：
轮流自我介绍
轮流谈谈研究生阶段的规划
针对个人提问，有关于工作的，有关于本科生阶段所获得的荣誉等
专业面试的建议：
1：做好自我介绍的准备
2：研究生的规划
3：对所报专业的东西简单的了解一下
4：放松放松再放松（我们小组就有一个男生紧张地不知道怎么讲话了）
三：英语面试
差不多3个人组成小组面试，因为我们是最后去面试的，其他老师都吃饭去了，就一个老师面试，问题如下：
1：自我介绍
2：本科专业和研究生阶段专业，以及你的研究生阶段规划
英语面试的建议：
今年据说每一组问的都不一样，有问爱看的电影，兴趣，爱好，性格之类的
所以英语成绩不是很好的同学，一定要在考前做好各种问题的简要准备，不要到时候没有话说。还有就是千万放松放松再放松。不然准备好的东西也会忘记了。
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