2022-04-01来源：海文考研
每年一到年末，职场人关注最多的就是绩效奖金的问题了，毕竟这是除了工资以外的一笔不小的收入。不同职业、地区都影响着个人收入的多少。绩效分红，真是一个让人期待的话题。
教师这个职业的收入一直都很有争议，多数人都觉得这个行业收入颇丰，但在职教师曾言，自己的工资只有三、四千，根本没有想象那么多，绩效也就是一项激励政策。这一说法一度让大家失去了期待。
最近，成都一位教师的绩效工资引起了不少人的关注——一次拿到五万元的绩效，这对于很多教育工作者来说，都是从来没有得到的羡慕啊！
究竟怎么样才能拥有如此高的绩效工资呢？
当成都这位老师晒出自己的“一次性绩效”时，我们才发现原来成都对于教师的待遇和保障已经达到了很高的水平。这项绩效工资并非难以企及，无论工作地点是在乡村还是在城市，无论是普通学校还是重点院校，只要在岗，即便没有编制也同样能够取得！
编制对于打工人的意义非同小可。对教师队伍而言，这不仅显出了工作是否稳定，还决定了晋升、职称的评定，还有大家最关注的收入程度。
但是成都的这项绩效政策很早前就已经开始实行，并且绩效工资的金额也在逐年增加。并且，该项政策没有因为“是否有编制”而被加以区分，只要是在岗位辛苦付出的教师，都能够得到。这对于保障教师队伍的公平和激励教育积极性都有重要的影响。也促进了更多人投身于教育行业。
2021年下半年全国教师资格证笔试报考人数达到了676万人。河南地区报考人数高达56万人，相较于上半年的报考人数增加了近19%。四川省32.2万人，江西27.3万、贵州省约20万人……越来越多人对这个行业开始感兴趣。
这也就解释了为什么越来越多人选择跨考教育学。
教育学是一个很有包容性的学科，同时也是很受跨考同学欢迎的一个学科。除了原本学教育的同学选择考研之外，近几年选择跨考的人数也急速增加，让教育学的热度持续不减。
除了现实中就业以及工作后的福利待遇外，跨考教育学也是一个相对简单的选择。首先，教育学跨考对原专业没有要求，且不考数学，单是这一个理由就让很多考生为之倾倒了；其次，教育学分数线较低，相比于管理学、经济学、文学等专业的国家分数线，教育学的分数要求都低很多，容易过线；最后，教育学复习简单，容易上手。不像其他学科专业性那么明显，教育学备考即使没有基础，只要肯下功夫也是能拿高分的。
即便有以上三点在，教育学考研依旧还是有难度的。
*一，参考书目多，背诵量大。教育学备考要背专业课有10+本，每本背诵加复习，一遍下来都要很长一个周期，备考的考生在书海里遨游难免疲倦！
第二，考研科目多，备考任务量太大！教育学学硕包括教育学原理、教育心理学以及教育研究方法等共五个科目，但是这五个科目的难度又各不相同。
第三，报考人数多，竞争压力大。越来越多人愿意提升自己，提高自身素养，在大队伍的前进中，每个人节奏进程各有不同，一不小心就被落下一大截，且就业时考编又是一次激烈的竞争。但因为教师职业工作稳定、受人尊重，仍然是很多人的理想职业。
绩效的激励让更多教师付出有所回报，这无疑是有利于教育发展的。加大教育投入，保障教育公平，让教师的队伍不断壮大，素质稳定提高。
所以你觉得一次性绩效工资五万元算不算多？欢迎评论区留言。
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